一、申报范围
在我市注册，具有独立法人资格，并符合下列条件之一的企业，可组织人员申报姑苏重点产业紧缺人才计划：
1.市级以上领军人才创办的企业；
2.国家高新技术企业；
3.符合我市“十四五”规划明确的生物医药、航空航天、新一代信息技术等先进制造业领域和信息技术服务、研发设计、商务服务等生产性服务业领域的民营规模以上企业；
4.各县级市、区重点推荐的承担省、市重点产业项目的企业。全市每年为重点产业项目定向配给的资助名额一般不超过300名；
5.各县级市、区重点推荐的优秀中小微企业。各地每年重点推荐企业一般不超过 10 家。各企业每年申报人数最多不超过30人。
二、申报对象
姑苏重点产业紧缺人才计划申报对象应同时具备以下条件：
1.具有全日制本科及以上学历（学位），与企业签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税的优秀人才；
2.本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市2021年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（可在市人社局网站或申报系统下载查阅）；
3.全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁（1985年8月1日以后出生）、40 周岁（1980年8月1日以后出生）、45 周岁（1975年8月1日以后出生）。企业法人代表不在申报对象范围之内。
三、积分标准
“姑苏重点产业紧缺人才采取积分认定制，标准如下：
1. 个人素质，占30%权重。申请人为本科学历（学位）的积50分，硕士学历（学位）的积70分，博士学历（学位） 的积90分。
2. 紧缺指数，占30%权重。申请人所学专业须列入当年度《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》，按照紧缺指数1-5级，分别积50分、60分、70分、80分、90分。
3. 薪酬水平，占40%权重。申请人在企业年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）达到10万元至35万元，可积60分至100分，薪酬越高，积分越高。薪酬水平的积分标准可视我市城镇职工平均工资增幅情况进行动态调整。此外，拥有中级及以上职称者加2分；拥有职务发明者，其中发明专利(排名前三)每项加2分，实用新型专利或外观设计专利（排名前三）每项加1分；获得国（境）外学士及以上学位者加1分。所有加分项每人累计不超过6分。综合以上标准，每年择优进行资助。
四、申报和认定程序
姑苏重点产业紧缺人才计划按年度集中申报、审核和认定，年内公布资助名单。
姑苏重点产业紧缺人才计划申报和认定程序如下：
1.网上申报。企业登录“苏州市高层次人才一站式服务网上办事大厅”，进入申报页面填报相关信息，并上传相关扫描件。企业首次申报的，须先进行企业注册再填报人员信息。
2.网上初审。各县级市(区)人社部门对照选拔条件，对申报企业和申请人的相关信息进行网上初审。
3.网上复审。市人社部门对通过初审的企业、人员信息进行复审，形成复审通过人员名单。
4.现场核验。通过网上复审的人员携带所需材料原件和复印件至所在县级市(区)人社部门进行现场审验。市人社部门以抽查的方式对通过现场审验人员的申报材料复印件进行现场复核。复核无误后，根据积分排名情况形成建议资助名单。
5.认定发文。建议资助名单报市人才办主任会议审定后，面向社会公示一周。公示无异议，即正式发文公布资助名单；公示有异议的，由市人社部门进行核查并提出处理意见。
五、资助政策
对受资助人统一核发“姑苏重点产业紧缺人才”电子证书，作为后续资金申领及相关政策兑现的凭证。
资金支持。姑苏重点产业紧缺人才根据积分情况，可分别获得6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。
政策支持。姑苏重点产业紧缺人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，按《苏州市高层次人才享受住房公积金支持政策管理办法》(苏房金〔2018〕79号)相关规定执行，贷款额度可放宽至最高限额的2倍。同时，其非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
六、申报受理
1．申报时间2021年8月1日至9月20日。
2．申报方式企业登录“姑苏人才总口”， 进入人才计划一网申报页面填报相关信息，并上传相关材料扫描件。企业首次申报的，须先进行企业注册再填报人员信息（既往申报过的企业，登录账号不变，默认密码为 jqrc123456 ，登录后请及时修改密码）。
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